▲勞動部長許銘春說明移工留才久用方案，勞發署長蔡孟良、立委劉建國、雲嘉南分署長劉邦棟等均出席。（記者李嘉祥攝）
台灣長期人力短缺，很多技術移工訓練好卻必須要回國，相當可惜，勞動部特提出解決方案；勞動部長許銘春昨天出席「勞動政策暨移工留才久用方案」說明會，向近百位企業主說明方案內容，鼓勵企業主，只要移工符合申請資格、薪資門檻及技術條件，即可轉任中階技術人力，盼為產業勞動力解套，也為國家留下優質技術人才。
許銘春表示，少子高齡化及疫情影響移工進不來等因素讓產業缺工，「移工留才久用方案」目的是協助企業留下寶貴中階人才，包括移工在台工作無年限限制、雇主不用繳就業安定費、轉任中階技術人才五年後即可申請永久居留，讓勞雇雙方都能安心，也會持續滾動式檢討，讓方案更貼近企業需求。
勞動力發展署長蔡孟良、跨國勞動力管理組長蘇裕國、雲嘉南分署長劉邦棟、立委劉建國均出席關心移工切身議題。劉建國說，台灣提早進入超高齡社會，未來工作人口減少，企業應提早做好準備，「移工留才久用方案」條件不困難，值得企業主了解及申請。
劉邦棟指出，勞動部「移工留才久用方案」開放製造業、營造業、農業（限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜）、海洋漁撈及看護工等類別，符合三種技術條件者即可申請，外國人從事中階技術工作滿五年還可依規定申請永久居留，有助於移工留臺、穩定發展；為讓事業單位更了解方案及申辦方法，分署廿三日將在臺南新營、廿四日及十二月一日在嘉義縣市、十二月七日在臺南辦理說明會，歡迎事業單位踴躍參加。
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